竞业禁止补偿的概念是什么？竞业禁止补偿，也称为竞业禁止经济补偿，指劳动者在一定期限内，根据用人单位与有义务保守用人单位商业秘密的劳动者之间的竞业限制协议约定，基于劳动关系的存在而从事的竞业限制业务，用人单位按照一定的标准和支付形式向劳动者支付具有补偿性质的报酬竞业禁止补偿具有以下法律特征：

首先，竞业禁止补偿必须以劳动关系的存在为基础。竞业禁止报酬以劳动者履行保守用人单位商业秘密义务为前提，竞业禁止报酬的支付期限和标准由双方协商确定，但不得违反法律强制性规定；合法性强

四、竞业禁止补偿的主体仅限于有保密义务的用人单位和劳动者

根据中国现行法律的规定，双方签订的竞业限制协议中对经济补偿标准和支付方式有约定的，以约定为准。竞业禁止协议中未约定经济补偿标准和支付方式的，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿。如果雇主因故未能按照本协议约定支付经济补偿金，并且仍然未能按照劳动者的要求支付，劳动者可以终止竞业限制协议。也就是说，在没有关于竞业限制补偿的协议的情况下，根据权利和义务一致的原则，工人可以要求雇主支付竞业限制补偿，或者可以提议解除竞业限制协议。如果存在协议且雇主拒绝履行支付义务，工人可选择继续履行竞业限制协议并要求雇主支付赔偿，或选择终止竞业限制协议并放弃要求支付竞业限制赔偿的要求