一、劳动争议案件一审多久出裁决

劳动争议案件的一审裁决时常控制在3～6个月间。

除特殊情况外（如适用简易程序），立案后3个月可结束审理。

在案件需先经劳动仲裁的前提下，仲裁委员会应在5日内决定是否受理，受理后60天内完成审理。

法律依据为《民事诉讼法》等相关法规，目的在于保证案件能在合理期限内得到处理，维护当事人权益。

案件的复杂度及审理程序将影响裁决时间。

简单案件可能更快出结果，复杂案件则需更多时间。

同时，当事人应备齐相关证据，以便诉讼顺利进行。

《民事诉讼法》第一百六十四条人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可以延长一个月。

二、提成款结算手续纠纷属于劳动争议吗

涉及到提成款项产生的纠纷本质上归类为劳动争议范畴。

提成，作为工资收入的一种形式，自然也包含在劳动报酬之中。

依照相关法律法规，凡以劳动报酬、工伤医疗费用、经济补偿或赔偿金额等事项引发的争议，均可向当地劳动仲裁委员会提出仲裁申请。

若当事人对于仲裁裁决结果持有异议并向人民法院提起诉讼，此时人民法院方能予以受理；反之，人民法院不得直接介入劳动者与用人单位间关于提成款的纠纷案件。

《民事诉讼法》第一百六十四条