仲裁庭裁决劳动争议案件需要多少时间作出仲裁裁决？

仲裁庭作出裁决后何时会出具仲裁裁决书？

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根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁从立案到结案时限为45天，特殊情况下可由院长批准延长15天。因此，一般情况下仲裁结果在开庭后45天内即可得出。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或应当知...

仲裁庭裁决劳动争议案件应该多久结束?

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仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁...

劳动争议仲裁庭裁决劳动争议案件应当自仲裁庭审理之日起多少日结束

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一、《劳动争议调解仲裁法》第四十三条【仲裁审理时限及先行裁决】仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延...

劳动争议仲裁裁决书有劳动争议仲裁委员会作出吗，有哪些仲裁程序？

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劳动争议仲裁裁决书有劳动争议仲裁委员会作出。劳动争议仲裁裁决书，既不由劳动局，也不由人民法院作出，由劳动争议仲裁委员会作出。劳动争议仲裁委员会是指县、市、市辖区设立的裁处企业与职工之间发生的劳动争议的...

在多长时间内劳动仲裁作出裁决

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如果单位在工资支付周期内未支付员工工资,那么这属于拖欠工资的行为,而且是一种违法行为。工资支付周期通常为一个月,这是最长的时间。 如果单位拖欠员工工资,员工通常需要与单位协商,并要求单位按时支付工资...

劳动争议需要到劳动仲裁庭仲裁吗

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下列劳动争议必须在诉讼前进行劳动仲裁：（一）因确认劳动关系而产生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同而产生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职而产生的争议；（四）因工作时间、休息休假...

劳动争议调解仲裁实行劳动争议仲裁裁决的

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根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议实行一裁终局制。《劳动争议调解仲裁法》规定，如果劳动者对“一裁终局”裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。...

仲裁，劳动争议，劳动仲裁，劳动争议案件

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劳动争议仲裁程序分为以下四个程序：1．申请与受理。劳动争议仲裁必须有当事人的申请，否则不能仲裁。当事人应当在法定期限内，即提出仲裁要求的一方当事人应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提...

劳动争议仲裁裁决的作出意味着仲裁程序的终结，仲裁裁决有什么效力

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劳动争议仲裁裁决的作出意味着仲裁程序的终结。《劳动争议调解仲裁法》以第47条专门规定了终局裁决的情形，即下列劳动争议，除该法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：(1)追索...

劳动争议仲裁委员会所作裁决是否无效，劳动争议仲裁裁决是否有效？

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裁决书不一定无效的。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，当事人对劳动争议仲裁委员会所作的仲裁裁决如果不服的，可以根据法律规定向法院起诉，而如果已经向法院起诉的，并不表示原仲裁裁决就已经无效了，只是暂时不...