一、劳动人事争议仲裁裁决案件多久结束

1、劳动人事争议仲裁裁决案件结束的时间规定如下

(1)仲裁庭裁决案件，应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。

(2)案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任或者其委托的仲裁院负责人书面批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。

2、法律依据：《劳动人事争议仲裁办案规则》第四十五条

二、劳动仲裁庭调查程序

仲裁庭宣布开庭后，应当对案件进行调查。仲裁庭调查的程序是：

(1)首席仲裁员宣布进行仲裁庭调查之后，应当告知当事人仲裁庭调查的重点是双方争议的事实，强调当事人对自己提出的主张，有责任提供证据，反驳对方主张的，也要提供证据工说明理由;

(2)申请人简要陈述仲裁的请求和理由，或宣读仲裁申请书;

(3)被申请人针对申请人的仲裁请求和理由作出承认或否定的答辩;

(4)第三人陈述或答辩;

(5)双方当事人就争议的事实所提供的证据，应经双方辩认，互相质证;

(6)有证人出庭作证的，仲裁庭查明身份，告知作证的义务和作伪证应负的法律责任，证人作证后，应征询双方当事人对证方的意见;

(7)双方当事人争议的事实查清后，首席仲裁员应当询问当事人有无新的证据提示，申请人的仲裁请求或被申请人的反诉请求有无变更;

(8)首席仲裁员宣布仲裁调查结束，需要当事人补充证据的，应告知其在限期内提供。