工程中的误工费，应包括人工的窝工和机械台班的闲置，

1、人员的窝工应按照窝工人数窝工工资窝工天数期中窝工工资一般高于闲置人员的生活费用，而低于其日工资标准，一般为日工资减半，具体的应该是甲乙双方协商。

2、机械台班的闲置，应计折旧费或租赁费，自有机械为折旧费，租赁机械为租赁费。

3、如果是全场停工，还应计管理费。工程中的误工费必须经现场人员通过现场甲方、监理人员签证认可工程量，如人工费、机械停滞费等，然后区分甲方原因、乙方自己原因及不可预见和不可抗力原因来定，一般情况乙方自己原因不能计算，后两种情况可以计算，具体单价由甲乙双方参照定额及市场行情定，然后单价乘双方认可的工程量计算。

4、误工费要看误工的缘由：是甲方责任、监理责任、还是乙方责任。是甲方责任、监理责任时，乙方提出索赔，并形成书面材料由甲方或监理人员签证认可;是乙方责任，自己承担责任。

5、误工费计算要看具体情况确定.一般不能按正常工日计算.

6、因施工单位自己原因造成的误工损失建设单位不承担费用。

7、因建设单位原因或设计单位(包括一些社会因素)原因造成停工、窝工一天以上，无法安排工作时，其费用由建设单位负担。停、窝工数量(包括人工工日和大中型机械台板数量)按建设单位指定的工地代表签证为准。停窝工单价(包括民工在内的现场工人平均工资)，(机械台班预算单价0.4为停滞机械台班单价)。具体公式为：(日平均工资停窝工数量)一线工人平均日产值(现场经费间接费)停窝工数量(机械台班停止台板数量机械台班停滞费)平均日产值和平均日工资可咨询定额站或按市场情况测定。综上所述，施工误工费洽商，如果造成全场停工，还应当计算停工造成的管理费，误工费必须经过现场人员通过监理人签字认可，如果因为不可抗力原因，一般不能计算误工费，双方应当区分责任，如果因为施工单位造成停工，建设单位不能承担误工费。