工伤工资怎样算，需根据具体情况决定：发生工伤前在用人单位工作已满12个月的，以月平均工资为基数计算其原工资标准；未满12个月，则应按工伤前实际工作月数所发工资总额的月平均工资计算其原工资标准；未满1个月，按照劳动合同约定的月工资计算其原工资标准。

尊敬的XX单位领导：

您好！我是贵公司的一名职工，姓名XX，性别XX，年龄XX，住所XX。我因XX原因，需要请假XX天（或XX周/月）。

特此申请，望领导批准。

此致

敬礼！

XX职工

XX年XX月XX日

一、工伤工资怎样算，需根据具体情况决定：

1、发生工伤前在用人单位工作已满12个月的，以月平均工资为基数计算其原工资标准；

2、未满12个月，则应按工伤前实际工作月数所发工资总额的月平均工资计算其原工资标准；

3、未满1个月，按照劳动合同约定的月工资计算其原工资标准。

二、工伤请假条的书写如下：

尊敬的＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿：

上班期间出了工伤，去医院做了手术，现在想向公司请假一个星期，在家休养身体，把身体恢复好，请领导同意。

致此

敬礼

请假人：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿＿日

总之，工伤请假条写上称呼、请假原因和请假时间即可。具体的格式包括首先写上标题。然后称呼通常为自己的上级。本人在上班途中受到了工伤，到医院做了手术，手术非常的成功，但是现在还没有完全恢复，所以想请半个月的假，在家休养身体，把身体恢复好，请恳领导予以批准。请假人再加上申请日期即可。

工 伤 请 假 条 的 格 式 是 什 么 ？

尊敬的领导：

您好！我是贵公司的一名员工，因为工伤事故，我需要请假。根据我国相关法律法规规定，工伤职工需要停工留薪期待遇。因此，我向您报备，希望您能够批准我的请假申请。

具体来说，我于（请假开始日期）发生了工伤事故，经过医生诊断，我需要停工留薪治疗。这段时间，我将无法完成正常的工作任务，希望您能够理解和支持。

在此，我特此向您汇报，并请您批准我的请假申请。如有任何疑问，可随时与我联系。

此致

敬礼！

（请假人签名）

（请假日期）

尊敬的xx单位领导：您好！我是贵公司的一名员工，因工伤事故需要请假。根据我国相关法律法规规定，工伤职工需要停工留薪期待遇。具体来说，我于（请假开始日期）发生了工伤事故，经过医生诊断，我需要停工留薪治疗。这段时间，我将无法完成正常的工作任务。因此，我向您报备，并请求批准我的请假申请。谢谢！原告（xx年xx月xx日）。

《工伤保险条例》

第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。