企业必须给职工缴足“五险一金”，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。其中，养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金为企业和职工共同缴纳，工伤保险和生育保险为企业缴纳。

一、五险一金到底有没有用？

五险一金包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。五险一金的作用：

（1）、养老保险是为了老有所养，劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金；

（2）、医疗保险是职工生病作为医疗报销用的；

（3）、失业保险是职工失业后，领取生活费的；

（4）、生育保险是职工生育作为生育报销和有关待遇的；

（5）、工伤保险是职工发生工伤，支付医疗费用或者赔偿有关工伤待遇的；

（6）、住房公积金是住房改革，企业和劳动者各缴纳一定的住房基金，符合提取条件可以提取，也可以再购买商品房时享受更低的住房贷款利息，减轻劳动者经济负担。

二、有五险一金很重要吗

有五险一金很重要。五险就相当于一份保险，一金就是住房公积金，而一金是你可以以低于商业银行贷款的利率去用公积金买房。

1、“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。

2、养老保险，退休后月月领养老工资；

3、医疗保险，若是生病住院，可以按一定比例报销的；

4、生育保险，一般针对女性，生孩子单位给报销，当然男士可以享受这项福利是在其配偶没有缴纳生育金的前提下，有一半的比例；

5、失业保险，离职在没有工资之前可以每月领的几百块钱；

6、工伤保险，就是在上班期间出意外，有工伤医疗报销和补助。

三、上班一定要交五险一金吗？

根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定，企业必须给职工缴足“五险一金”，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。其中，养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金为企业和职工共同缴纳，工伤保险和生育保险为企业缴纳。