这个成功率还是比较高的，因为孕妇是受法律保护的，在这期间是不能辞退的

一、员工休产假公司发工资吗

我国相关法律规定，用人单位不能因为女职工怀孕就非法解除劳动合同。产假期间，孕妇的工资由谁发，取决于孕妇有没有参加生育保险。如果孕妇没有参加生育保险，那么由用人单位按产假前工资的标准发放产假工资。如果孕妇已经参加生育保险，那么由生育保险基金来发放孕妇在产假期间的工资，并且可享受生育津贴。

二、裁员孕妇怎么赔偿

裁员孕妇的，应给予工作年限每满一年支付一个月工资的双倍标准进行补偿。

怀孕期间公司裁员是违反劳动合同法的，女职工在孕期、产期、哺乳期，没有严重过错，单位不得解除劳动合同。

如果在这种情况下被辞退了，可以要求继续履行劳动合同或者让用人单位给付赔偿金。根据相关法律规定，应给予工作年限每满一年支付一个月工资的双倍标准进行补偿。

三、如何查看律师打过的官司？

中国裁判文书公开网是具有法律效力的，最高法律所判决的最终判决书、裁定书都会在这个网站进行公开的，这个网站也是司法公开的一个透明化系统，可以让我们普通人有对于案件的知情权，如果有对结果不满意的裁定或者判定，我们还可以申请重新判定或者找代表律师进行上诉的行为，所以这个网站是比较权威、规范、准确的。