劳动者提前30天申请辞职,而且按公司人事部规定办理离职手续,那么公司必须开具解除劳动合同证明,不然,劳动者反映到劳动局、仲裁委员会处理,造成劳动者损失的,可以要求公司赔偿。如果公司拒不出具解除劳动合同可以到劳动部门投诉。
一、公司不签劳动合同该怎么办?
公司不给劳动合同劳动者应及时与公司人事部沟通,索要劳动合同书。劳动者与公司协商一致签订劳动合同后,双方应当各执一份,经索要后公司仍拒绝提供劳动合同的,劳动者可以向劳动局投诉,或提起仲裁交由劳动争议仲裁委员会处理。
二、公司不解除劳动合同怎么办
如果公司不给解除劳动合同,劳动者需要提前一个月以书面形式通知公司解除劳动合同,如果公司拒不出具解除劳动合同,就可以到劳动部门投诉。劳动合同法中明确规定,公司应当在与劳动者解除或终止合同的时,出具解除或终止劳动合同的证明,在十五日内,给劳动者办理好档案和社会保险的相关转移手续。如果公司在解除或终止时,没有出具相关的书面证明,那么将由劳动行政部门责令改正,给予相应赔偿。
三、没有劳动合同离职后工资多久必须结算
如果没有签劳动合同从公司离职多长时间有结工资:没有签合同,那么劳动者辞职,必须在离职当天结清工资,不然,反映到劳动争议仲裁委员会处理,要求公司支付双倍的月工资。另外,未签订劳动合同属于违法行为,违反了劳动法。
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