与妻子怀孕无关，违法的，可以拒绝。如果辞退，可以要求经济补偿。

一、被公司辞退该怎么索取赔偿

被公司辞退索取赔偿的方式：

1、用人单位违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金；

2、被公司辞退未签劳动合同的，可以要求公司支付二倍工资；

3、劳动者由于自身重大过错被辞退的，公司无需支付经济补偿金或赔偿金。

二、签了合同被辞退该如何办

用人单位和劳动者签订了劳动合同，劳动者如果被辞退的，可以向用人单位要求继续履行合同、支付经济补偿金或者是赔偿金，但是需要结合用人单位辞退劳动者的理由是否违法来定。我国法律规定了用人单位单方解除劳动者的权利，前提是劳动者存在法律规定的过错情形，如劳动者严重违反用人单位规章制度等情形，劳动者因此被辞退的可以要求经济补偿。如果用人单位违法辞劳动者的，劳动者可以要求继续履行合同，也可以要求支付赔偿金。

三、孕妇是否可以要求进行辞职

怀孕女职工可以主动要求与用人单位解除劳动合同，但用人单位不得违法解除孕妇劳动合同。用人单位违法辞退怀孕女职工，应当以经济补偿为基础支付两倍赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。