（一）、劳务工要符合退休申请条件：

按照国家规定，退休年龄为男劳务工年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。参加养老保险的劳务派遣工缴费年限（含视同缴费）累计满15年以上。

（二）、劳务员工办理退休需要提交材料：

档案、户口、身份证，用以证明姓名、性别、退休前岗位、职称、出生时间、参加工作时间、累计缴费年限等情况，女干部转岗到工人岗位需提交劳务派遣工个人退休申请书，单位提交退休报告。

（三）、劳务工退休手续办理流程：

1、凡达到以上退休条件并具备证明材料的劳务工可向劳务派遣公司人事部提出退休申请。

2、劳务公司人事部初审同意后到区劳动保障局领取并填写《企业职工退休审批表》（以下简称《审批表》），由退休劳务派遣工本人签字，单位盖章。

3、由公司人事部人事专员携带需提交材料及《审批表》到区劳动保障局初审，并公示10天，公示期满后到区劳动保障局办理最终退休审批，区劳动保障局审批合格后，在《审批表》的“劳动行政部门意见”栏内盖章同意，同时由企业领取并填写省劳动厅制发的《广东省企业职工退休证书》，加盖劳动行政部门钢印和油印章后交由退休劳务工保存，作为退休身份证明。

4、由公司人事部人事专员持劳务派遣工《审批表》及档案到所在地的社会保险公司办理退休劳务工养老金发放。

一、退休年龄到了社保还没满15年怎么办

参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。到了退休的年龄，就可以按月领取养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

二、法定退休年龄是多少岁

根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定，全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。