买了社保就不能算作是应届毕业生。一旦您签订了劳动合同并缴纳了社保,那么您的档案和组织关系等就会移交给公司或当地人才市场保管,因此您就已经不再是应届毕业生了。应届毕业生指在应该毕业的年份即将毕业或者已经毕业学生。

买了社保就不能算作是应届毕业生。一旦您签订了劳动合同并缴纳了社保,那么您的档案和组织关系等就会移交给公司或当地人才市场保管,因此您就已经不再是应届毕业生了。应届毕业生指在应该毕业的年份即将毕业或者已经毕业学生。

【应届生与社保】买了社保，我还算是应届毕业生吗？

根据我国《劳动合同法》的规定，社保并非应届毕业生享受的待遇。然而，社保缴纳的记录可以作为劳动合同的依据。在求职过程中，用人单位往往需要查看求职者是否具有社保缴纳记录，以此来判断求职者是否符合入职要求。因此，买了社保并不代表还是应届毕业生。同时，社保缴纳记录也可以作为劳动者权益保障的依据，一旦出现劳动纠纷，社保缴纳记录可以作为维权的重要证据。

尽管购买社保的应届毕业生可能被视为具有工作经验,但是社保缴纳记录可以作为劳动合同的依据和劳动者权益保障的依据。

《中华人民共和国社会保险法》第五十八条

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。