算工伤，单位会餐与工作具有关联性，是工作的延续，职工在离开饭店返家途中遭遇车祸，应适用《工伤保险条例》“在上下班途中受到机动车伤害的”规定的情形。

一、早退发生交通事故算不算工伤

职工早退途中发生交通事故不算工伤。工伤的上下班途中包含两个方面，合理的上下班时间以及合理的上下班路线。时间的合理性指职工来往家和单位的时间符合公司或者单位的上下班时间，且出发时间在合理范围内。合理的路线则是指员工没有绕远路，走的是家和公司必经路线。《工伤保险条例》 第十四条规定职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。

二、上班途中自己摔伤算工伤吗?

上班路上自己摔伤不算工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：患职业病的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；其他。

三、员工下班途中发生交通事故多长时间以内才算工伤

员工下班途中发生交通事故多长时间以内算工伤要视具体情况而定。

职工上下班途中遇到交通事故的可以认定为工伤，需具备以下条件：

1、必须是在上下班的规定的合理的时间发生的交通事故；

2、必须是在上下班的合理线路上发生的交通事故；

3、必须是因受到非因本人主要责任的交通事故或者是城市轨道交通，客运渡轮火车事故伤害的。

依据有关规定，在上下班途中，受到机动车事故伤害的职工应当认定为工伤，职工有六种情形之一，应认定为工伤：

1、在工作时间和工作场所内；

2、因工作原因受到事故伤害的工作时间前后在工作场所内；

3、从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的在工作时间和工作场所内；

4、因履行工作职责受到暴力等意外伤害的患职业病的因工作外出期间；

5、由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。