在某公司工作了一年的蔡童(化名)无故被公司辞退，他翻阅了相关法律法规后，拿起法律武器维权。最终，在马村区法律援助中心的帮助下，蔡童拿到了1.7万元补助金。

20多岁的蔡童家住马村区，2014年年初到某公司工作。2015年2月，正在工作的蔡童突然被公司辞退，他百思不得其解，遂找公司相关负责人询问缘由，却得到没啥原因，反正你不要再来上班了的回答。

我工作一直很努力，工作期间我的手被机器挤伤，找公司也没人管，即使这样，我也没请过一天假。蔡童说。他翻阅《劳动法》得知，公司在聘用之初必须与员工签订劳动合同，如果辞退员工必须有正当理由，并且提前一个月通知对方。蔡童没有到公司吵闹，而是拿起法律武器维权。

蔡童找到马村区法律援助中心申请援助，该中心审核后为他指派律师，将诉状递交到劳动仲裁部门。劳动仲裁部门在征得双方同意后进行了调解。3月13日，经过调解，该企业同意赔偿蔡童经济补偿金、未签订劳动合同两倍工资、工伤等各项补助金共1.7万元。