如果劳动者在工作时间，因为工作原因遭遇意外伤害的，是可以申请工伤的，用人单位应当负责。

一、保洁员是否能申请工伤

清洁工可以申请工伤。认定为工伤的情形：

1、因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的；

2、工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备或最终工作受到事故伤害的；

3、在工作时间和工作场所因履行工作职责而遭受暴力等意外伤害的；

4、职业病；

5、因工作原因受伤或事故下落不明的；

6、上下班途中，因非主要责任交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故造成的；

7、法律、行政法规应当认定为工伤的其他情形。

二、工地上受伤工人本人有责任吗?

工人出事故，应当及时申请工伤认定，一般来说，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

三、保洁员出事能申请工伤吗

保洁员能申请工伤。一般这些情形应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到意外伤害的等。