这段内容讲述了在政治审查中，如果考生有配偶、直系亲属或对本人有重大影响的旁系亲属被判处死刑、无期徒刑或十年以上徒刑且正在服刑，或者被判处危害国家安全罪等情形，报考政法机关的，通常不会被录用。这是由于不同地区的政治审查标准存在差异所导致的。

一般情况下，这不会产生影响。不过，由于不同地区的政治审查标准存在差异，如果出现以下情况，通常不会考虑录用：有配偶、直系亲属（三代以内）被判处死刑或正在服刑，对本人有重大影响的旁系亲属被判处死刑、无期徒刑或十年以上徒刑且正在服刑，直系亲属或对本人有重大影响的旁系亲属被判处危害国家安全罪等情形，报考政法机关的；有配偶、直系亲属或对本人有重大影响的旁系亲属正被立案审查，有对本人有重大影响的旁系亲属被判处有期徒刑以上刑罚且正在服刑等情形，报考相关政法机关的。

配 偶 犯 罪 对 政 法 机 关 招 聘 的 影 响

配偶犯罪对政法机关招聘的影响主要体现在以下几个方面:

1. 招聘程序的公正性受到质疑。如果招聘人员或其配偶有犯罪记录,可能会引发公众的质疑和不满,从而影响招聘程序的公正性。

2. 招聘人员的素质和可信度下降。如果招聘人员或其配偶有犯罪记录,可能会导致公众对其素质和可信度产生怀疑,从而影响其是否适合担任政法机关的人员。

3. 政法机关的形象受到损害。如果招聘人员或其配偶有犯罪记录,可能会对其所在政法机关的形象产生负面影响,甚至可能引发公众的恐慌和不安。

为了解决这些问题,政法机关在招聘过程中应该采取严格的标准和程序,确保招聘人员的素质和品德。同时,对于有犯罪记录的人员,应该采取相应的措施,确保其不会再次犯罪。

这段话强调了不同地区政治审查标准存在差异,并指出如果招聘人员或其配偶有犯罪记录,可能会对政法机关的招聘程序、素质和可信度以及形象产生负面影响。因此,政法机关在招聘过程中应该采取严格的标准和程序,确保招聘人员的素质和品德,并对有犯罪记录的人员采取相应的措施,以确保其不再犯罪,维护公众的信任和政法机关的形象。

《公务员法》第二十六条

下列人员不得录用为公务员：

（一）因犯罪受过刑事处罚的；

（二）被开除中国共产党党籍的；

（三）被开除公职的；

（四）被依法列为失信联合惩戒对象的；

（五）有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。