该段内容讲述了单位和个人在缴纳社保时的不同自主权和限制。个人有权利选择缴费基数，而单位则不能自由选择缴费基数。养老金水平与缴费基数、缴费年限和领取城市的养老金水平有关。缴费基数越高，领取的养老金金额越高；缴费年限越长，领取的养老金金额越高；养老金领取城市的养老金水平越高，领取的养老金金额越高。最终养老金的高低受到个人和单位实际情况的影响。

单位缴纳的社保费用是由单位自行决定的,而个人缴纳的社保费用则需要按照法律规定缴纳。个人在缴纳社保时,可以选择自己缴纳社保的缴费基数,而单位则不能自由选择缴费基数。

2、养老金的水平最重要的几个点就是缴费基数越高，领取的养老金金额更高。

缴费年限越长，领取的养老金金额更高。养老金领取城市的养老金水平越高，领取的养老金金额更高。这里面单位缴和个人缴影响最大的就是缴费基数，同时也可能影响缴费城市。根据个人和单位的实际的实际情况才能具体确定养老金的高低。

个 人 社 保 与 单 位 社 保 的 区 别 ： 缴 费 基 数 与 领 取 待 遇 的 影 响

根据我国社会保险法规定，个人社保和单位社保在缴费基数和领取待遇方面存在一定区别。个人社保是由个人和单位共同缴纳的，而单位社保则是由单位单独缴纳的。在缴费基数方面，个人社保的缴费基数范围为全口径城镇单位就业人员平均工资，而单位社保的缴费基数范围为当地职工平均工资。

在领取待遇方面，个人社保的待遇水平相对较低，而单位社保的待遇水平相对较高。此外，个人社保在参加养老保险、医疗保险、失业保险等方面具有较好的连贯性，而单位社保则相对较为复杂。

综上所述，个人社保与单位社保在缴费基数和领取待遇方面存在一定差异。个人社保缴费基数范围较窄，待遇水平较低；而单位社保缴费基数范围较广，待遇水平相对较高。因此，在选择参加哪种社保时，应根据个人需求和实际情况进行选择。

个人社保和单位社保在缴费基数和领取待遇方面存在差异,个人社保缴费基数范围较窄,待遇水平较低;而单位社保缴费基数范围较广,待遇水平相对较高。因此,在选择参加哪种社保时,应根据个人需求和实际情况进行选择。

《中华人民共和国社会保险法》第十七条参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

《中华人民共和国社会保险法》第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

《中华人民共和国社会保险法》第十九条个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。

《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。