陪产的话是需要有准生证明的。

《女职工劳动保护规定》

第十一条女职工产假为九十天，其中产前休假十五天;分娩时遇有难产，施行剖腹产术、产钳术、臀位助娩术等手术的，增加产假十五天;子痫、产后出血(多于五百毫升)的，由医务部门开具证明，享受难产待遇;多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。

《职工生育保险条例》

第二十三条劳动者依法享受年休假、探亲假、婚丧假以及女职工生育(产)假、计划生育手术假等假期期间，用人单位应当按劳动合同约定的工资标准支付劳动者工资，约定不明确的，按本人休假前12个月平均实得工资支付劳动者工资。