一、商场员工被投诉了怎么处理

1．商场员工在遭遇投诉时，首先应保持冷静，认真倾听投诉内容，了解顾客的具体诉求。

2．根据投诉的性质和严重程度，采取相应的解决措施。

3．如果投诉属于误会或沟通不畅，员工应主动解释清楚，消除误会，并尽量满足顾客的合理要求。

4．若投诉涉及服务质量或产品问题，员工应诚恳道歉，并立即向管理层汇报，以便及时采取措施进行补救。

5．商场应建立完善的投诉处理机制，确保员工的投诉处理过程有章可循，既保护顾客的合法权益，也维护商场的良好形象。

二、被恶意投诉后如何维权

面对恶意投诉，商场员工及商家有权采取法律手段维护自身权益。

1．可以要求侵权人立即停止侵害行为，避免损害进一步扩大。

2．可要求对方公开赔礼道歉，以恢复个人或企业的名誉。

3．若因恶意投诉遭受经济损失，还可向对方提出赔偿要求。

4．在协商无果的情况下，可直接向公安机关报案，由警方根据《治安管理处罚法》等法律法规进行处理。

5．若情节严重，构成犯罪的，还可追究其刑事责任。

6．还可选择向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。