对于财务人员被网络诈骗需要承担的责任，应当具体案情具体分析。一般需要对员工和公司签订的劳动合同内容及岗位职责、财务管理工作流程、汇款凭证、和聊天记录等材料进行评估后，依据财务转账的应然程序以及存是否存在严重过失行为的事实，最终赔偿公司多少损失，根据过失程度，承担损失比例。

一、非法集资职工如何判刑

非法集资，是指单位或者个人未依照法定程序经有关部门批准，以发行股票、债券、彩票、投资基金证券或者其他债权凭证的方式向社会公众筹集资金，并承诺在一定期限内以货币、实物以及其他方式向出资人还本付息或给予回报的行为。当今社会的快速发展，有些公司利用非法渠道获得资金，这些非法行为都是触犯法律的，会受到法律的制裁。当公司因非法集资受到处罚时，很多人都怕自己会受到牵连，对于非法集资公司员工判刑的情况，要视具体情况而定。根据我国法律规定，如果员工负责帮助公司的非法集资，理所应当受到法律的处罚以及严惩。当然，不同员工所承担的刑事责任也可能依据他们所在这次案件中发挥的地位、非法集资数额多少、严重程度的等因素来进行判别，不同的情况将受到不同程度的处罚。在此我要警醒各位非法集资公司的员工们，如果发现公司有非法集资的不法行为，一定要第一时间停止自己与非法集资相关的工作并及时报警。

二、临时工离职要提前多久

临时工辞职有以下几种类型：

1、没有签订劳动合同的临时工可以随时辞职，不需要提前向雇佣者进行通知；

2、处于试用期的临时工辞职需要提前三天通知用人单位；

3、已经签订劳动合同的临时工需要提前三十天通知用人单位。

临时工辞职手续具体如下：

1、为从事有职业病危害作业的员工做健康检查；

2、办理工作交接。离职员工除工作交接外，应立即停止以用人单位的名义对外从事一切业务。将该员工经手的工作交接到其他人员或主管。工作交接有助于防止员工仓促离职，出现工作脱节，减少不必要的经济损失；

3、公司财物、文件资料及清偿债务；员工在公司期间，由公司配发的或者由员工本人掌管的属于公司的财物，企业应指定专人接收。并将员工在职期间保管和使用的全部文件资料进行清理，如客户名单、各种图表图纸、财务账本、工作计划、技术资料等。另外，在劳动合同解除或终止时，公司应清查该员工在职期间是否欠有公司债务，如借款、赔偿款、罚款等；

4、退还员工证件及结清工资；

5、如是公司提出解除劳动合同的，按照劳动合同法的规定向员工支付经济补偿金；

6、签订竞业禁止协议。对于公司认为需要签订竞业禁止协议的则在解除劳动合同协议中明确员工的相应义务；

7、出具解除或者终止劳动合同的证明；

8、办理档案和社会保险关系转移手续。相关法律规定公司在劳动合同解除后15日内为员工办理档案和社会保险关系转移手续。

三、无证驾驶撞人全责吗

无证驾驶属于违法行为，但是具体到某一交通事故中是否承担全部责任，还需要结合具体案情具体分析，并不一定无证驾驶就需要承担全部责任。公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任，主要按照如下情形划分责任：

1、非机动车驾驶人、行为人没有过错的，由机动车一方承担全部赔偿责任。

2、非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错的程度适当减轻机动车一方的赔偿责任；机动车一方没有过错的，承担不超过10%的赔偿责任。

3、受害人和机动车一方对交通事故的发生没有过错的，由双方分担损失。

4、交通事故是由非机动车驾驶人、行人故意造成的，机动车一方不承担赔偿责任。