看情况。作为出纳，没有相应审批手续，也没向公司相关负责人核实，就贸然付款，违反了基本的会计操作流程，具有过错，应承担相应的赔偿责任。同时，如果严格要求劳动者根据过错承担赔偿责任，实质是将企业的经营风险全部转移到劳动者身上，这对处于弱势地位的劳动者来说，显然有失公允。最后，酌定出纳承担公司10％的损失。

出纳负责采购违规吗？

出纳兼采购员，违反了财务规定的。

采购员批款应由财务负责人和法人审批，出纳付款，出纳同采购员应该分开两个人为好。出纳兼采购员，应该是违反了财务规定的。无论是出纳兼采购，还是采购兼出纳，都应该实行其回避制度，以避免工作中的漏洞，给企业资产代来损失。在公司内控的角度考虑，少了一个内部监督环节，因为财务人员既要做财务工作，又要有公司采购及销售的票据业务监督作用。

《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。