五险一金离职后应该采取哪些措施?
时间:2023-07-04 21:34:54 433人看过 来源:互联网

办理转移手续即可,具体步骤如下:

养老保险:

1.办理转移手续后在新单位续保

2.也可以以个人身份续保(持身份证和社保卡到社保中心办理)

3.停保一段时间,以后再续保,但停保的次月起停止报销医药费。

医疗保险:

1、辞职后马上有新单位接收,可将医保关系全部转移到新单位,由新单位的人事管理部门处理。

2、辞职后没有新单位工作,可先将档案存放在劳动局或者社会保险所等能够托管档案的地方,一般来说,只要和原单位解除劳动关系,就可以托管档案。这个情况下,医疗保险要个人缴,一年交一次。但中间中断可能会影响享受医保待遇。

个人缴纳:带身份证、户口本、银行存折,到户口所在地的社保中心办理即可。

失业保险:

辞职后员工满足一定条件可以申请享受失业保险待遇。辞职后失业保险关系自动解除。部分城市失业保险待遇与失业保险关系可以转移,但具体必须根据本地失业保险政策执行。

生育保险、工伤保险:

由单位支付,个人无需缴存,没有个人账户,辞职后自动解除。辞职后继续找工作的,由新单位按照规定缴存生育保险。不同城市生育保险缴费标准不同。

住房公积金

一般员工离职后继续在本地找工作,则住房公积金会转入新单位,由新单位继续缴存公积金。如果员工离职后前往异地找工作或回户籍地上班,可以申请销户提取公积金,亦可申请住房公积金转移。

但部分城市规定,城镇户口职员单位离职是不能提取公积金,例如北京。具体根据本地住房公积金政策执行。

个人交社保离职后怎么办

首先就是在离职时一定要记得签订劳务终止合同,并拿着它到相关机构去领取社保凭证。记住这份凭证很重要,是对你过往社保缴费的证明。其次如果离职后,你在短时间内没有找到工作或暂时不想工作的话。你可以在人才市场缴社保,但只能办理养老保险和医疗保险。但是大家一般不要相信网上代缴社保,由于这是虚构劳动关系,不受保护,是存在一定风险的。

《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。因此离职后若未开具离职证明或需要补办离职证明,一般两年内原单位仍有离职员工的记录,可联系原单位协商。

《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

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