1．养老保险缴费比例：单位21％（全部划入统筹基金），个人8％（全部划入个人帐户）

2．医疗保险缴费比例：单位9％，个人2％＋3元

3．失业保险缴费比例：单位2％，个人1％

4．工伤保险缴费比例：单位每个月帮缴0．5％，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0．5％～2％之间

5．生育保险：单位每个月帮缴1％，

6．住房公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例，但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10％。

年成都五险一金缴纳比例

（一）养老保险：

1、城镇职工：单位缴费20％，个人缴费8％；

2、原综保本市户籍劳动者：单位缴费12％，个人缴费8％；

3、非成都农村户籍人员：单位缴费12％，个人缴费8％。

（二）医疗保险：

1、城镇职工：单位缴纳6．5％，个人缴纳2％；

2、原综保本市户籍劳动者：单位缴纳6．5％，个人缴纳2％；

3、非成都农村户籍人员：单位缴纳2．5％，个人不缴纳。

（三）生育保险：单位缴纳0．6％，个人不缴纳。

（四）失业保险：单位缴费2％，个人缴费1％。

（五）工伤保险：一类行业0．6％，二类行业1．2％，三类行业2％。

（六）大病医疗互助补充保险：

1、城镇职工：单位缴纳1％，个人不缴纳；

2、原综保本市户籍劳动者：单位缴纳1％，个人不缴纳；

3、非成都农村户籍人员：自愿缴费。

我们得知重庆和成都五险一金的缴费比例差别不大，实际上各单位对于五险一金的比例有一定的自主性和灵活性。但是，在成都五险一金中，我们可以看到有大病医疗互助补充保险，这是医疗保险的一种补充，是由单位进行缴纳，个人不需要缴纳的。

《中华人民共和国社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。