根据《中华人民共和国民法典》第一千零二十九条的规定，民事主体可以依法查询自己的信用评价；发现信用评价不当的，有权提出异议并请求采取更正、删除等必要措施。信用评价人应当及时核查，经核查属实的，应当及时采取必要措施。

一、信用评价的基本特点有哪些

1、独立性。发达国家经验表明，信用评价应由具有法人资格的中立的评价机构独立地进行。信用评价机构应完全独立于客户，使自己处于超脱地位，不受任何单位或个人的干涉。

2、市场性。各类企业和各种证券是在市场经济条件下经营和使用的，他们的经营和使用同市场经济运行密切地联系在一起。信用评价高度重视市场经济规律的应用，把调查、审核、测定的评价内容同市场经济运行联系起来，运用动态观点加以分析，去粗取精，去伪存真，通过量变看质变，透过现象看本质，从而明晰评价客体的信用现状及其未来，预测出可能出现的危险。另一方面，信用评价机构本身也应面向市场，在服务竞争中求生存图发展。因此，信用评价业务具有明显的市场特征。

3、系统性。信用评价是一项系统工程。系统性特征主要是指信用评价活动中普遍应用的系统观点，如整体性、综合性和最优性。它表现为信用评价业务要立足整体，全面辩证地看问题i，专题研究与综合分析相结合；讲求优化，使信用评价结果在质上最优。

4、合法性。信用评价必须遵守国家有关法律和法规。信用评价的依据，应符合与评价事项有关的法律、法规、制度和标准化规定。

5、可靠性。信用评价的结论或评定的信用等级，必须有理有据，符合客观实际，具有充分的可靠性和可信性，经得起检验。可靠性是确保信用评价质量必须坚持的基本信条。

6、公正性。公正、客观、实事求是，是信用评价必须遵守的首要原则。只有公正，才能真正保护投资者利益，评估客体也不会有怨言，使双方均能信服，也只有公正，才能真正实现信用评价的目标，有利于市场经济的发展。

7、咨询性。信用评价评定的信用等级，虽是一种具有可靠性和权威性的信用公证结果，但它只能供委托方或投资者参考，不能他们相信，更不具有强制执行性。信用评价的结果实际上是一种专家信息，只能起到回答征求意见的作用，采纳与否完全由委托方或投资者自主决定。在这个意义上可以说，信用评价工作是一种咨询性工作。

8、负责性。信用评价是一种中介服务工作，是一项责任心很强的工作。信用评价机构虽然对信用评价结果运用后产生的各种结果不负任何责任和也并不从中受益，但对评估结果的真实性、可靠性和公正性必须承担完全责任。同时，要坚守职业道德，严守保密制度。

9、公用性。信用评价企业之所以能够生存发展，是市场经济的需要。信用等级能被市场的参与各方共享，用于各种目的需要。通过传播和公布信用等级是信用评价信息社会共享的基本要求。

10、时效性。信用水平的评论结论，作为一种信息，是在一定时间、一定地点。根据一定条件，经过综合评价而形成的，只能在一定时期内有效。时间、地点、条件变化了，信用等级的评定结论也应随之改变。否则，将失去其可靠性，不具有权威性，起不到公证信用的作用。

二、办理企业信用评价等级需要准备哪些资料

（一）表格

1、《企业信用等级评价申请报》要求：表内各项内容填写完整、准确；有企业法定代表人签字并加盖企业公章。

2、与贵公司签订协议书2份。

3、《企业信用等级评价申报书》要求：表内各项内容填写完整、准确，不得有空白项，如具体项目无内容，请填写“无”；加盖企业公章。

（二）附加资料（提供以下资料复印件须加盖企业公章）

1、经年检的营业执照（副本）、组织机构代码证（副本）、税务登记证（副本）、贷款卡、及注册资本验资报告复印件。

2、提供会计事务所审计的最近三年年度财务报告（资产负债表、损益表、现金流量表）审计报告复印件。

3、本行业相关的经营许可证或强制性认证。

4、近年来已获的自主知识产权、商标、专利、资质许可、产品免检证书等各项荣誉的复印件。

5、通过的各种认证，以及获得的有关资质等级证书（如质量管理体系认证、环境体系认证等）、社会荣誉／获奖证书（如供应商、客户、银行、工商、税务）证明复印件。

6、目前的组织结构图（包括各部门岗位设置、各岗位职责说明）；相关制度（包括公司章程、高管激励约束机制、财务、销售管理制度）的书面文件和文件目录清单。

7、在企业简介、业务发展、产品市场定位、未来市场前景、发展战略等方面规划及方案的情况说明（如有请详述）。

8、近三年内资助公益事业证明材料（如有请提供）

9、其他相关证明企业信用的文件或材料。