一、开除员工的离职证明怎么写

开除员工的离职证明要写明：

1.标题：劳动关系解除确认书

2.正文：劳动者基本信息（姓名、性别、身份证号、地址等）；用人单位基本信息（名称、营业执照号码、法定代表人姓名、身份证号等）；劳动合同期限；解除劳动合同的日期；工作岗位；在本单位的工作年限；其他。

3.结尾：写明日期。用人单位与劳动者签字或者盖章。

二、离职证明的作用

离职证明的作用：

1.能证明你过往的履历真实性。

2.能证明你已与公司结束聘用关系。

3.如果暂时失业，可以凭着离职证明上街道领取失业救济金。

4.如果原公司不愿出具离职证明，可向劳动仲裁部门仲裁。

三、想自离但是公司不开离职证明怎么办

想自离但是公司不开离职证明可向劳动监察部门申诉、控告。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动合同法规定，用人单位在解除劳动合同时就需要出具离职证明，所以离职一年后劳动者可以和原用人单位协商重新出具离职证明。如果协商不成可以投诉用人单位。