工伤用医保卡后就不能用工伤保险进行报销了。在员工受伤住院以后，如果不了解各保险的具体用途，不小心使用社保卡对住院期间的医疗费用等进行结算了，对员工申请工伤认定是没有影响的，当然也不影响员工的伤残赔偿。但是员工不能再享受治疗费用的工伤保险待遇了，工伤保险报销是需要全部自费的，是不能使用其他的保险报销的。

工伤医保卡可以报销吗

工伤医保卡可以报销。工伤医保报销范围是已备案的驻外人员、异地定居工伤人员在自己选择备案的协议医疗机构治疗工伤的费用；经过批准转到协议医疗机构以外就医的费用；工伤职工国内探亲或者在外地旧伤复发治疗，只能在非营利性医疗机构的费用；因公出差期间因工伤所致的急诊、急救的费用。

《工伤保险条例》第17条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在本条第一款规定时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等费用由用人单位负担。