太原市五险一金缴纳比例调整方案及最新五险一金费率

职工本人2014年度月平均工资收入低于2014年度全省在岗职工月平均工资60%的，以2448元作为缴纳三项保险费的工资基数;高于2014年度全省在岗职工月平均工资300%的，以12242元作为缴纳三项保险费的工资基数。灵活就业人员参加城镇职工基本医疗保险的缴费工资基数按2448元/月核定。

缴费比例

养老保险：单位20%，个人8%

工伤保险：单位0.6%，个人不缴纳

生育保险：单位0.8%，个人不缴纳

医疗保险：单位8%，个人2%

失业保险：单位2%，个人1%

大病医疗保险5元，个人不缴纳

社保专家表示，要通过全面统筹、征缴扩面、划拨国有资产等措施，保障社保基金的有效供给

五险一金

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。

2016年3月23日“十三五”规划纲要提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”。

2016年12月19日，全国人大常委会审议相关决定草案，拟授权国务院在河北省邯郸市等12个生育保险和基本医疗保险合并实施试点城市行政区域暂时调整实施《中华人民共和国社会保险法》有关规定，拟将邯郸、郑州等12地作为试点，实施生育保险基金并入职工基本医疗保险基金征缴和管理。两险合并之后，未来就是四险一金了。参加医疗保险的人可以享受到生育保险的待遇。