八级工伤可获得11个月本人工资的残疾补偿，是否合理可以根据上述标准结合个人收入状况进行计算。

一、职工因工致残赔偿标准有哪些

职工因工致残赔偿标准如下：

1、工伤保险基金按残疾等级支付一次性残疾补助金，标准为：七级残疾13个月的工资，八级残疾是11个月的工资，九级残疾是9个月的工资，十级残疾是7个月工资；

2、劳动合同期满终止，或者员工提出终止劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助，用人单位支付一次性残疾就业补助。省、自治区、直辖市人民政府规定了一次性工伤医疗补助和一次性残疾就业补助的具体标准。

根据《工伤保险条例》规定，职工因工致残被认定为七级至十级残疾的，享受以上待遇。

二、关于工伤死亡供养亲属的抚恤金问题，应如何计算

具体计算标准为：

配偶每月可获得职工本人工资的40%，其条件是配偶依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并且完全丧失劳动能力，或者工伤死亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁。

其计算公式为：供养亲属抚恤金赔偿金额=工伤死亡职工本人工资(元/月)×40%

其他亲属每人每月可获得职工本人工资的30%。

其计算公式为：供养亲属抚恤金赔偿金额=工伤死亡职工本人工资(元/月)×30%

孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%，也就是说，如果工伤死亡职工的配偶为孤寡老人，则其每月可获得的供养亲属抚恤金为职工工资的50%。

其计算公式为：供养亲属抚恤金赔偿金额=工伤死亡职工本人工资×50%

如果工伤死亡职工的父母、祖父母、外祖父母、兄弟姐妹等为孤寡老人，或者其子女、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等为孤儿，则他们每人每月可获得的供养亲属抚恤金为职工工资的40%。

其计算公式为：供养亲属抚恤金赔偿金额=工伤死亡职工本人工资×40%

三、出了工伤事故该怎么赔偿

出了工伤事故的赔偿，需要根据受伤情况，工伤鉴定来进行确定。每个省市的工伤保险赔付比例不一，需要根据当地实际情况来确定。一般的七级至十级伤残的赔付标准可以参考如下：七级伤残为13个月的本人工资；八级伤残为11个月的本人工资；九级伤残为9个月的本人工资；十级伤残为7个月的本人工资。

根据《工伤保险条例》第三十七条第一项的规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。