本文介绍了针对退休、退职或领取定期生活费的人员的缴费年限和金额增加规定。具体来说，每人每月将会增加31元的金额。对于缴费年限在15年及15年以下的人员，每月增加1.8元；对于缴费年限在15年以上至25年以下的人员，每月增加2.7元；对于缴费年限在25年以上的人员，每月增加4.5元。如果计算额不足27元，则按27元增加。此外，退休、退职或领取定期生活费人员按本次调整前本人基本养老金的1.2%增加。

1、对于退休、退职或领取定期生活费的人员，每人每月将会增加31元的金额。

2、退休、退职或领取定期生活费人员本人缴费年限（含视同缴费年限，不含折算缴费年限，下同）15年及15年以下的部分，缴费年限每满1年（不满1年按1年计算，下同），每月增加1．8元；本人缴费年限15年以上至25年以下（含25年）的部分，缴费年限每满1年，每月增加2．7元；本人缴费年限25年以上部分，缴费年限每满1年，每月增加4．5元。按缴费年限月增加额不足27元的，按27元增加。

3、退休、退职或领取定期生活费人员按本次调整前本人基本养老金的1．2％增加。计算额见分进角。

退休养老金调整标准：每人每月增加31元

近日，国家公布了关于退休养老金调整标准的新政策，每人每月将增加31元。这一政策的实施，旨在提高退休人员的养老金水平，满足其基本生活需求。

从法律角度来看，这一政策的实施应当遵循国家法律法规的相关规定。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，国家应当建立和完善社会保险制度，保障公民在年老、疾病、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

在这个政策实施的过程中，各级政府和相关部门应当依法履行职责，确保政策的落实和执行。同时，也应当加强监管，防范和打击违规行为，保障老年人的合法权益。

总之，退休养老金调整标准的公布和实施，是国家和社会关注民生、保障老年人权益的重要举措。我们应当认真遵守相关法律法规，共同维护社会的公平正义和和谐稳定。

结语：新的退休养老金调整政策旨在提高退休人员的养老金水平，满足其基本生活需求。从法律角度来看，这一政策的实施应当遵循国家法律法规的相关规定。各级政府和相关部门应当依法履行职责，确保政策的落实和执行，同时，也应当加强监管，防范和打击违规行为，保障老年人的合法权益。

《人力资源社会保障部、财政部关于2021年调整退休人员基本养老金的通知》

一、调整范围。2020年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。

二、调整水平。全国总体调整比例按照2020年退休人员月人均基本养老金的4．5％确定。各省以全国总体调整比例为高限，确定本省调整比例和水平。

三、调整办法。采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法，并实现企业和机关事业单位退休人员调整办法统一。定额调整要体现公平原则；挂钩调整要体现“多缴多得”、“长缴多得”的激励机制，可与退休人员本人缴费年限（或工作年限）、基本养老金水平等因素挂钩；对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员，可适当提高调整水平。继续确保安置到地方工作且已参加基本养老保险的企业退休军转干部基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。要进一步强化激励，适当加大挂钩调整所占比重。

四、资金来源。调整基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的从企业基本养老保险基金中列支，参加机关事业单位工作人员基本养老保险的从机关事业单位基本养老保险基金中列支。对中西部地区、老工业基地、新疆生产建设兵团和在京中央国家机关及所属事业单位，中央财政予以适当补助。未参加职工基本养老保险的，调整所需资金由原渠道解决。

五、组织实施。调整退休人员基本养老金，是提高保障和改善民生水平的重要措施，体现了党中央、国务院对广大退休人员的亲切关怀。各地区要高度重视，切实加强领导，精心组织实施，加强宣传解读，正确引导舆论，确保调整工作平稳进行。要按照党中央、国务院统一部署，结合本地区实际，制定具体实施方案，于2021年4月30日前报送人力资源社会保障部、财政部备案。要严格按照人力资源社会保障部、财政部备案同意的实施方案执行，把各项调整政策落实到位。要切实采取措施加强养老保险基金收支管理，提前做好资金安排，确保基本养老金按时足额发放，不得发生新的拖欠。未经人力资源社会保障部、财政部批准，不得自行提高退休人员基本养老金水平，不得通过设立最低养老金标准等方式变相提高待遇水平。对自行提高调整水平、突破调整政策、存在违规一次性补缴或违规办理提前退休的地区，将予以批评问责，并相应扣减中央财政补助资金和中央调剂金。在京中央和国家机关及所属事业单位的调整方案由人力资源社会保障部、财政部制定并组织实施。