工伤认定申请是否合法已经一个多月没有下来了

员工的工伤认定需要完整的材料，两个月内发放。根据《工伤保险条例》第二十条的规定，可能是未通知职工就到了单位，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并书面通知职工或其近亲属和所在单位：“社会保险行政部门受理工伤认定申请之日起15日内，应当作出事实清楚、权利义务明确的认定决定。”工伤认定需要由司法机关或者有关行政部门作出结论，社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，在司法机关或者有关行政部门作出认定结论前，暂停认定工伤的期限，可以申请工伤认定的申请人有三种类型；二是受伤职工或者其直系亲属；三是工会组织（一）职工所在单位。随着工伤保险实行雇主责任原则，雇主在工伤保险中承担了许多责任和义务。工伤事故或者职业病确诊后，为及时抢救受伤职工，保护职工合法权益，促进本单位安全生产，需要要求职工所在单位承担工伤申请的首要义务。工伤职工所在单位申报时间以事故或者职业病确诊后30日为限。只有在特殊情况下，经劳动和社会保障部门同意，申请时间才能延长

（2）受伤工人或其直系亲属。申请工伤认定是受伤职工的一项基本权利，也是受伤职工获得工伤保险待遇的基本前提。为充分保护职工的合法权益，用人单位未在规定期限内申请工伤职工身份鉴定的，受伤职工或其直系亲属可以在一年内直接向劳动保障行政部门申请工伤性质认定，远远超过本单位工会组织的申请期限。工会作为维护职工权益的群众性组织，帮助受伤职工及时申请工伤认定是一项重要义务