用人单位对工伤能力的认定λ、受伤员工或其直系亲属应向市劳动能力分区鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定和职工工伤医疗相关资料

2.根据《工伤保险条例》的相关规定，申请劳动能力鉴定应提交哪些资料

，劳动能力鉴定申请应当提交工伤认定决定书和职工工伤医疗的有关材料。工伤认定由劳动保障行政部门根据国家政策法规的规定，确定员工的工伤或职业病是否属于工伤范围，并书面决定是否符合工伤基本条件符合工伤标准。职工工伤医疗相关数据是指医院记录的有关情况的数据，工伤职工因事故受伤或患职业病到工伤保险指定的医疗机构就诊时的病史和治疗情况。据此,，劳动能力鉴定机构审查受伤员工的伤害是否处于稳定状态，是否可以进行劳动能力鉴定

3.如何划分工伤劳动能力鉴定

工伤等级为1-4的完全丧失劳动能力；5-6级的学生大多是无能力的；7-10级部分丧失劳动能力

4.劳动能力鉴定结论的期限有何规定

设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60天内作出劳动能力鉴定结论劳动能力评价。必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30天。劳动能力鉴定结论应及时提交到鉴定申请书λ和个人

5。您如何不同意劳动能力鉴定结论？什么

评估申请λ或个人对设区的市劳动能力评估委员会的评估结论不满意的，可在收到评估结论之日起15天内向省劳动能力评估委员会申请重新评估。省劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论

如果申请人向上一级劳动能力鉴定委员会申请超过15天，上一级劳动能力鉴定委员会可以逾期不予受理。同时，劳动能力评估委员会的评估结论是不可诉的

6.什么？是否为劳动能力鉴定

劳动能力鉴定是指劳动者因工伤或非工伤、疾病等原因受到不同程度的劳动和生活能力影响，劳动能力鉴定机构应当：，根据就业表λ、它是一个综合评价体系，根据国家制定的标准确定工人的劳动功能障碍程度和自理障碍程度，劳动保障的有关政策和医学科学技术的方法和手段

7.工伤劳动能力鉴定标准是什么

职工工伤和职业病致残程度鉴定标准（GB/t16180-1996）

8《劳动者因非工伤、残疾或疾病丧失劳动能力后的劳动能力评估标准》

职工非因工致残或疾病致残程度评估标准（试行）（劳劳劳办发[2002]8号）

9.受伤职工在哪里？根据《工伤保险条例》第21条的相关规定，在任何情况下都应进行劳动能力鉴定，工伤工人经治疗后应处于相对稳定的状态，便于劳动能力鉴定机构聘请的医学专家对伤害进行鉴定；二是工伤处理后，发现职工身体残疾是由工伤造成的；第三，受伤工人的残疾影响其自身的劳动能力。在这种情况下，应确定受伤工人的劳动能力。具体而言，劳动能力评估的内容是什么，劳动能力鉴定的内容包括：

1.辅助设备的确认

2.工伤与疾病因果关系的认定

3.受伤工人劳动功能障碍程度的等级认定

4.工人生活功能障碍的等级认定受伤工人

5.停工工资保留期延长的确认

6.供养亲属完全丧失工作能力的认定

7.法律法规规定的其他劳动能力评估事项