职工代表的权利有：1.在职工代表大会上有选举权、被选举权和表决权。2.有权参加职工代表大会及其工作机构对企业执行职工代表大会决议和提案落实情况的检查，有权参加对企业行政领导人员的质询。3.对职工代表行使民主权力，任何组织和个人不得压制、阻挠和打击报复。

一、政协委员有参政议政职能吗？

参政议政：是对政治、经济、文化和社会生活中的重要问题以及人民群众普遍关心的问题，开展调查研究，反映社情民意，进行协商讨论。通过调研报告、提案、建议案或其他形式，向中国共产党和国家机关提出意见和建议。二、政协委员主要有以下职责：.1、密切联系群众，了解和反映群众的愿望和要求，参加政协组织的会议和活动；.2、在政协组织的会议上有表决权、选举权和被选举权；.3、可以对本会工作提出批评和建议；.4、通过本会会议和组织充分发表各种意见、参加讨论国家大政方针和该地方重大事务；.5、对国家机关工作人员的工作提出建议和批评；.6、对违纪违法行为检举揭发、参与调查和检查；。

二、改制企业职工最新规定

《国务院办公厅转发国资委关于进一步规范国有企业改制实施意见的通知》规定，在国有企业改制中，要切实维护职工权益。改革实施前，原企业应就职工安置成本、劳动关系延续等问题与投资者明确相关责任，制定职工安置计划。企业必须经职工代表大会或职工代表大会审议通过后，方可实施体制改革。职工安置计划必须及时向广大职工公布，其主要内容包括：企业人员状况和离职安置意见；劳动合同的变更、解除和重新签订办法；经济补偿金的支付方式解除劳动合同的职工；社会保险关系的延续；拖欠职工工资和其他债务的支付方式和企业所欠社会保险费的处理办法等。

三、什么是厂长负责制

厂长负责制是指以厂长作为企业的主要负责人，对企业的全部经济活动负全责的企业领导制度。厂长负责制也指在全民所有制工业企业中，生产经营管理工作由厂长统一领导和全面负责的一种企业内部领导制度。在厂长负责制下，厂长作为企业的主要负责人和法人代表，全面领导企业和生产经营管理工作；依照国家的各项法律法规，在企业制度的管理下，有权决定企业的生产经营计划、机构设置、人事任免，以及作出各项经营管理中的决策。另外，实行厂长负责制，应充分发挥企业党组织的政治思想领导作用，发挥企业职工代表大会的监督作用。