一、企业名称变更员工合同必须要重签吗

企业名称变更员工合同不是必须要重签。

公司改名的情形下，此前签订的劳动合同可以不进行名称的变更，不会影响劳动合同的履行。

《劳动合同法》第三十三条的规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。

《劳动合同法》第三十四条规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。

变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

二、公司名称变更的具体流程

1．核准公司新名称（到工商局窗口领取核名表格，填写核名资料，核准新公司名称。提供5个以上名称）；

2．领取《公司变更登记申请表》；

3．变更营业执照（填写公司变更表格，加盖公章，整理章程修正案、股东会决议、承诺书、公司营业执照正副本原件、核名通知书到工商局办证大厅办理）；

4．变更组织机构代码证（填写企业代码证变更表格，加盖公章，整理公司变更通知书、营业执照副本复印件、企业法人身份证复印件、老的代码证原件到质量技术监督局办理）；

5．变更税务登记证（税务局办理）；

6．变更银行信息（基本户开户银行办理）。

三、公司名称变更需要间隔多长时间办理

一般情况下，公司在法律规定的范围内是可以变更公司名称的，公司名称的变更属于公司的自治范畴，但依据我国法律法规对变更公司名称的规定，公司经核准登记注册后，无特殊原因一年内不可以变更公司名称。在无特殊原因的情况下，公司名称在经核准登记注册一年后，即可予以变更。

《中华人民共和国劳动合同法》（2012修正）：第三章　劳动合同的履行和变更　　第三十三条　【用人单位名称、法定代表人等的变更】用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。