工伤赔偿项目包括：医疗费、职工住院工伤伙食补助费、康复费、辅助器具费、停工留薪工资、生活护理费、一次性残疾补助金、残疾津贴（仅一至六级，不含七至十级）、一次性工伤医疗补助金（需解除劳动合同）、一次性残疾就业补助金（需解除劳动合同）；死亡赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性死亡补助金。

工伤被抚养人生活费怎么计算？

工伤被抚养人生活费怎么计算？依照规定，被抚养人生活费按照上一年度城镇居民人均消费性支出和农村人均年生活消费性支出标准计算。被抚养人为未成年人的，计算至18周岁；被抚养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算20年。但60周岁以上的，年龄每增加1岁减少1年；75周岁以上的，按5年计算。具体来说，计算公式如下：

（1）不满18周岁的人员被抚养人生活费＝城镇居民人均消费性支出（农村人均年生活消费性支出）（18－实际年龄）对被抚养人承担抚养义务的人数伤残赔偿指数（如果受害人死亡的，不需要乘以伤残赔偿指数）

（2）18～60周岁被抚养人无劳动能力又无其他生活来源的生活费＝城镇居民人均消费性支出（农村人均年生活消费性支出）20年对被抚养人承担抚养义务的人数伤残赔偿指数（如果受害人死亡的，不需要乘以伤残赔偿指数）

（3）60～75周岁被抚养人无劳动能力又无其他生活来源的生活费＝城镇居民人均消费性支出（农村人均年生活消费性支出）［20－（实际年龄－60）］年对被抚养人承担抚养义务的人数伤残赔偿指数（如果受害人死亡的，不需要乘以伤残赔偿指数）

（4）75周岁以上被抚养人无劳动能力又无其他生活来源的生活费＝城镇居民人均消费性支出（农村人均年生活消费性支出）5年对被抚养人承担抚养义务的人数伤残赔偿指数（如果受害人死亡的，不需要乘以伤残赔偿指数）

（5）被抚养人有数人时，赔偿义务承担的年赔偿总额城镇居民人均消费性支出（农村居民人均年生活消费性支出）被抚养人生活费的支付

在现代社会，一切由于工作原因所发生的一切伤害或者是死亡，那么用人单位都需要为此而付出所有的责任，通常情况下对于因公死亡的人员的话，他的抚养人员也是会受到一定保护的。

《中华人民共和国工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。《中华人民共和国工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。《中华人民共和国工伤保险条例》第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理３个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的５０％、４０％或者３０％。