根据相关规定，对于错误情况确凿且依据法律法规的情形，对于个人的处以最多50元人民币的罚款，而对于法人或其他团体则处以最高1000元人民币的罚款或是警告形式的轻微行政处罚时，负责执行的执法人员有权当场做出相应的行政处罚决定。

同时，烟草专卖行政主管部门在收到关于违法行为的怀疑报告、来自其他机关的举报、上级部门移交或下级部门委托等各种渠道获取到的有关材料后的七日内，必须进行全面细致的调查核实，最终决定是否要展开进一步的立案处理；如果案件性质严重且错综复杂，需要对立案决定期限加以延长的话，必须经过专门的烟草专卖行政主管部门领导的批准，并且还需要以书面方式把这一决定通知给涉事方。

《劳动合同法》

第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的。