试用期也需要购买五险一金。用人单位应当自用工之日起的三十日内，就为员工购买社保，并按时缴纳社保费。如果单位不为员工购买社保的，要承担相应的法律责任。

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十七条

用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。

用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。

试用期五险一金的基数怎么算？

1．养老保险：公司缴20％，也就是600元人缴8％，240元；

2．失业保险：公司缴1．5％，也就是45元人缴0．5％，15；

3．工伤保险：公司缴1．0％，也就是30元人不缴；

4．生育保险：公司缴0．8％，也就是24元人不缴；

5．医疗保险：公司缴10％，也就是300元人缴2％＋3元，即60＋3元。