工伤后解除劳动合同是否可以领失业金要看是谁提出的解除劳动合同。

工伤职工提出的解除劳动合同不可以领失业金，用人单位提出的解除劳动合同可以领失业金。

一、重庆长寿失业金多少钱一个月

重庆长寿失业金失业金标准为1440元/月。领取失业保险金的条件为：

失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；非因本人意愿中断就业的；已经进行失业登记，并有求职要求的。主动辞职的无法领失业金。

非本人意愿中断就业包括以下情形∶

·终止劳动能合同的(劳动合同到期，员工不续签可申领失业金)

·被用人单位解除劳动合同的

·被用人单位开除、除名和辞退的

·根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的

·法律法规规定的其他情形

二、失业金每月几号发放

每个月15号到账的，很准时，如果有不准时的情况，可以到银行柜台咨询一下。

1、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：(1)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。

2、劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形：(1)终止劳动合同的;(2)被用人单位解除劳动合同的;(3)因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的;(4)因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同的;(5)因用人单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，提出解除劳动合同的;(6)因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资，提出解除劳动合同的;(7)因用人单位扣押身份、资质、资历等证件，提出解除劳动合同的;(8)因用人单位未依法缴纳社会保险费，提出解除劳动合同的;(9)法律、法规另有规定的。

三、工伤保险条例

1.工人工伤后不愿意上班，经工伤职工本人提出，解除劳动合同，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。2.用人单位提出解除劳动合同的，除劳动者存在《劳动合同法》第三十九条情形之一，用人单位应当以经济补偿为基础支付两倍赔偿金。3.经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。