劳动合同需要具有的内容有：用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人信息。劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码。期限。工作内容和工作地点。工作时间和休息休假。劳动报酬为多少。社会保险的缴纳事项。劳动保护、劳动条件等保护劳动者权益的事项。

最新标准版短期劳动合同范本

＜p＞甲方（用人单位）名称：＜／p＞

＜p＞乙方（劳动者）名称：＜／p＞

＜p＞甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。＜／p＞

＜p＞一、合同期限＜／p＞

＜p＞1、有固定期限。本合同自＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日至＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日止，期限为年。＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止。＜／p＞

＜p＞3、以完成一定的工作（任务）为期限，自＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日至工作（任务）完成时即行终止。＜／p＞

＜p＞二、工作内容＜／p＞

＜p＞1、乙方同意甲方根据生产（工作）任务的需要，安排在部门承担工作任务（具体工作内容及要求双方可另签订岗位协议）。＜／p＞

＜p＞2、因工作需要并与乙方协商后，甲方可变更乙方工作岗位。＜／p＞

＜p＞三、工作时间和休息休假＜／p＞

＜p＞1、甲方实行＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿工作制，每日工作时间＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿小时。每周工作时间＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿小时，因生产（工作）需要加班加点的，按国家规定支付加班工资或补休。＜／p＞

＜p＞2、乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。＜／p＞

＜p＞四、劳动保护和劳动条件＜／p＞

＜p＞1、甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，依法为乙方提供必要的劳动条件，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准，保障乙方的安全和健康。＜／p＞

＜p＞2、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产的教育和培训；乙方应取得相应的职业资格证书，持证上岗。在工作中严格遵守安全操作规程。＜／p＞

＜p＞3、对乙方从事接触职业病危害的作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。＜／p＞

＜p＞4、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。＜／p＞

＜p＞五、劳动报酬＜／p＞

＜p＞1、甲方按《＿＿＿＿省工资支付规定》和有关政策以货币形式每月日支付乙方工资元。＜／p＞

＜p＞2、非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业、未超一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资；超过一个月，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。＜／p＞

＜p＞3、乙方依法享受年休假、探亲假、婚丧等假期期间，甲方按国家政策规定或约定的标准，支付乙方工资。＜／p＞

＜p＞4、甲方可执行依据政府公布的工资指导价位、工资增长指导线经企业与工会（职代会）集体协商确定的工资分配办法，并向本单位劳动者公布。＜／p＞

＜p＞六、劳动纪律＜／p＞

＜p＞1、甲方应将依法制订的劳动纪律和规章制度及时告知乙方，乙方应自觉遵守甲方依法制订的劳动纪律和规章制度，服从甲方管理。＜／p＞

＜p＞2、乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处理、行政处分、经济处罚等，直至解除本合同。＜／p＞

＜p＞七、社会保险和福利待遇＜／p＞

＜p＞1、甲方依照国家规定为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育五项社会保险费用；社会保险费用个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。＜／p＞

＜p＞2、甲方为乙方提供以下福利待遇。＜／p＞

＜p＞八、劳动合同的终止、解除、续订和变更＜／p＞

＜p＞1、甲乙双方共同遵守《中华人民共和国劳动法》第二十三条至三十二条的规定。＜／p＞

＜p＞2、本合同依法订立后，不因承办人或法定代表人变动而解除。＜／p＞

＜p＞九、违反劳动合同的责任＜／p＞

＜p＞1、当事人一方违反合同时，应承担违约责任，依照法律、政策和本合同规定向对方支付违约金元。＜／p＞

＜p＞2、其他违约责任：＜／p＞

＜p＞十、双方约定的其他事项：＜／p＞

＜p＞十一、因履行本合同发生争议，依照国家规定处理。本合同未约事项，按国家规定执行。＜／p＞

＜p＞十二、本合同一式＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿份，甲、乙方双各执＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿份。约定事项违背国家规定或涂改、或未经合法授权代签无效。＜／p＞

＜p＞甲方：＜／p＞

＜p＞乙方：＜／p＞

＜p＞签订日期：＜／p＞

《中华人民共和国劳动合同法》第十七条规定：劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。