一、工伤的认定流程

1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病之日起30内，所在单位应当向我局提出书面工伤认定申请。用人单位未按规定时间提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以提出工伤认定申请;

2、申请人用钢笔或签字笔填写好《工伤认定申请表》(本表在工伤与社会保障股领取)，并提交所需材料的原件和复印件;

3、申请人提交材料不完整的，我局将在15个工作日内书面形式一次性告知申请人补正。申请人提供的申请材料完整，属于管辖范围且在受理时效内的，应当受理。受理或不予受理的，我局将书面告知申请人并说明理由;

4、认定结论自受理之日起60日内作出，对事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定的决定，并自作出结论之日起20个工作日内送达当事人。如当事人对认定结论不服，可在收到结论之日起六十日内向上级行政机关申请复议。

进行工伤认定的时候，一定要提前了解清楚，然后将所需要的材料都准备好，这样可以节约时间。然后就是在进行工伤认定的时候，等鉴定结果出来了，就可以去找公司索要工伤赔偿金了。

二、申请工伤认定需要什么资料

1、受伤害职工的身份证明;

2、用人单位的营业执照或依法登记、备案的证明;

3、劳动合同书，或者其他建立劳动关系的有效证明;

4、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书);

5、受伤害职工近期正面免冠1寸彩照4张;

6、属于受到机动车事故伤害的，提交道路交通事故责任认定书或其他有效证明;

7、属于因履行工作职责受到暴力伤害的，或因工外出期间由于工作原因受到伤害(包括下落不明)的，提交公安部门或人民法院出具的有效证明;

8、由受伤害职工直系亲属提出申请的，申请人应提交证明身份的有效证明;

9、按法律规定应提交的其他材料。

10、提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》

《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。第十九条社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。