发生轻微伤害交通事故的处理程序如下：1、在道路上发生轻微交通事故，当事人对事实和成因没有争议的，应当在确保安全的原则下对事故现场拍照或者标划事故车辆现场位置后，立即撤离现场，将车辆移至不妨碍交通的地方，自行协商处理损害赔偿事宜。2、立即向各自保险公司报案，在获得保险公司报案号后，填写《协议书》；3、到全市任何一家“服务中心”拆检定损。若有特殊情况不能在约定时间内到达“服务中心”，应征得承保公司同意，并按约定时间进行处理。

劳动纠纷的分类和相关法律处理程序

劳动者和用人单位的纠纷大体分为工资福利待遇支付纠纷、工伤赔偿纠纷、解除劳动合同经济补偿金纠纷和社会保障金缴纳纠纷等。

一般劳动纠纷的处理程序：协商—劳动仲裁——诉讼。

劳动纠纷对于劳动者来说存在有理说不清的情况出现：主要原因在于劳动者在事前并没有采取预防纠纷产生的措施，更谈不上保留身边的有利的证据材料和用人单位侵权的客观事实证明材料，造成事到临头，用人单位利用优势地位消灭或者阻止相关证据在仲裁庭或者法庭出现，致使劳动者利益得不到最大保护。

处理建议：

1、劳动者要保存于用人单位有联系的任何原始材料。

2、用人单位侵权事实发生时就尽可能的收集并写成文字材料让相关当事人签字确认。

3、如果不了解相关法律知识，最好事先找律师进行相关法律咨询并设计处理方案，根据处理方案实施维权。尽可能做到有理、有利、有节，最大的维护自身权利，花费最小的人力、物力和财力。

《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第八十六条机动车与机动车、机动车与非机动车在道路上发生未造成人身伤亡的交通事故，当事人对事实及成因无争议的，在记录交通事故的时间、地点、对方当事人的姓名和联系方式、机动车牌号、驾驶证号、保险凭证号、碰撞部位，并共同签名后，撤离现场，自行协商损害赔偿事宜。当事人对交通事故事实及成因有争议的，应当迅速报警。