公司倒闭解雇员工赔偿金的算法:一般情况下,以劳动者在本单位的工作时间为限,每满一年支付一个月工资赔偿,六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资。
一、工作满十年辞退怎么赔偿
单位无故辞退员工的话,应当向员工支付赔偿金,而赔偿金往往是经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
二、孕期被辞退赔偿几个月
孕期被解雇,属于非法解除劳动合同,可以要求公司支付双倍经济补偿的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
三、杭州公司倒闭员工怎么赔偿
公司倒闭员工赔偿的办法:每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,赔偿一个月工资,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。且前述的补偿期限自劳动者在本单位工作之日期计算至劳动合同终止之日。
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