铁路职工的年休假规定:如果职工在单位累计工作已满1年不满10年的,享有5天的年假;如果已满10年不满20年的,享有10天的年假;如果已满20年的,则享有15天的年假。
一、法定的年休假天数分别按工龄还是工作年限
年休假是根据工龄计算的。根据《职工带薪年休假条例》规定,职工带薪年假天数与其自身的工龄挂钩:
1、职工累计工作已满1年不满10年的,法定带薪年休假5天;
2、已满10年不满20年的,法定带薪年休假10天;
3、已满20年的,法定带薪年休假15天。
有下列情形之一的,不享受当年的年休假:
1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;
2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
3、累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;
4、累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;
5、累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。
二、年假可以只给三天吗
年假不可以只给三天,因为法律规定职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。根据规定,年休假最少也有五天,所以,只给三天是不合法的。
三、公司没有年假的规定合法吗
公司没有年假的规定不合法。国家实行带薪年休假制度,劳动者连续工作1年以上的,享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。
全文647个字,阅读预计需要3分钟
不想阅读,直接问律师,最快3分钟有答案