根据工伤保险条例，雇主应在事故发生之日起一个月内申请工伤鉴定。用人单位未按照前款规定申请工伤认定的，自认定为职业病之日起一年内，对工伤职工或者其直系亲属、工会组织自工伤事故发生之日起进行诊断，根据《工伤保险条例》的规定，工伤认定申请可直接向用人单位所在地总体规划区劳动保障行政部门提出。第十四条有下列情形之一的劳动者：这种情况应被视为工伤：

（1）在工作时间和工作场所因工作原因受到事故伤害

（2）在工作时间前后从事与工作场所工作相关的准备工作或最后工作时受到事故伤害工作时间和工作场所的暴力和其他意外伤害（4）患职业病（V）因工作受伤或在外出途中意外失踪（6）在上下班途中因机动车事故受伤（7）其他法律、行政法规规定应当认定为工伤的

申请工伤认定，单位应当在事故发生后30日内，按照《工伤保险条例》第十七条的规定，在工伤情况相对稳定的情况下，在事故发生后1年内，申请工伤鉴定，申请劳动能力鉴定（即残疾鉴定），然后根据鉴定和鉴定结果享受相应的工伤待遇。工伤处理纠纷属于劳动争议。劳动仲裁是解决劳动争议的前提，即人民法院不受理未经劳动仲裁的劳动争议案件。劳动仲裁的期限为争议发生后60天内。您的兄弟可以在事件发生后60天内向所在单位的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，并要求裁决单位认定工伤和残疾；您也可以在收到劳动保障局的工伤认定函后60天内，向仲裁委员会申请仲裁，根据工伤认定和劳动能力认定的结果，申请奖励享受相应的工伤待遇

通过上述文章的解释，我们知道中国的工伤鉴定制度非常完善。对我们来说，拥有一个专门的评估机构和一个完善的评估机构体系是一个令人欣慰的消息，因为这意味着我们的保护非常完善。上面还明确指出，关于工伤鉴定需要多长时间以及产生结果需要多长时间，有规定。雇主可在事故发生后一个月内提出，家庭成员可在一年内提出。那么我希望上面的内容能解决你的问题。如果还存在不清楚的问题，Lba还提供律师在线咨询服务。欢迎您参加法律咨询