苏州市公益性岗位补贴750元/月，安排就业困难人员就业的月工资不低于本市最低工资标准的1.2倍。这些岗位旨在满足社区和居民公共利益的公益性岗位。

政府出资开发的管理和服务岗位，旨在满足社区和居民公共利益的公益性岗位。公益性岗位一般是城市公共管理和涉及居民利益的非营利性的服务岗位。苏州市公益性岗位补贴为750元／月。公益性岗位安排就业困难人员就业的月工资不低于本市最低工资标准的1．2倍。

公益性岗位补贴如何申请？

根据《中华人民共和国就业促进法》第七十六条的规定，公益性岗位补贴的申请应由用人单位向所在地公共就业服务管理机构提出。用人单位在申请公益性岗位补贴时，应提供其组织机构代码证、营业执照或事业单位法人证书等相关证件原件和复印件，以及公益性岗位补贴申请表。此外，用人单位还需提供公益性岗位录用人员名单、录用人员身份证明等相关材料。

值得注意的是，公益性岗位补贴的申请期限为30个自然日内。在申请公益性岗位补贴时，用人单位应与劳动者签订劳动合同，并按月将工资发放至劳动者本人。同时，用人单位应按规定将工资总额的8%缴纳社会保险费，并按规定比例缴纳住房公积金。

公益性岗位补贴是政府为了促进就业而设立的一项政策，旨在帮助就业困难人员实现就业。在申请公益性岗位补贴时，用人单位应按照规定程序进行申请，确保申请材料的齐全性和准确性。

公益性岗位是政府出资开发的管理和服务岗位，旨在满足社区和居民公共利益的公益性岗位。公益性岗位一般是城市公共管理和涉及居民利益的非营利性的服务岗位。苏州市公益性岗位补贴为750元／月。公益性岗位安排就业困难人员就业的月工资不低于本市最低工资标准的1．2倍。公益性岗位补贴的申请期限为30个自然日内。在申请公益性岗位补贴时，用人单位应按照规定程序进行申请，确保申请材料的齐全性和准确性。

《关于进一步完善公益性岗位扶持政策的通知》第四条公益性岗位补贴调整为750元／月。公益性岗位安排就业困难人员就业的月工资不低于本市最低工资标准的1．2倍。各县市以及吴江区、吴中区、相城区和苏州工业园区可根据各地实际参照执行。本通知自2014年11月1日起执行。1．公益性岗位工作人员的管理按照苏州市《关于加强市级机关、事业单位公益性岗位用工管理意见》实施；2．聘用期间，公益性岗位工作人员的相关待遇按照苏州市相关规定执行，并缴纳五金。3．被聘人员应严格遵守国家法律法规和部门制定的各项规章制度；4．录用后与本单位签订公益性岗位《劳动合同》，一年一聘。初次签订合同的聘用人员试用期一个月。5．被聘人员若违反合同，本单位将中止合同、解除聘用关系。