公司破产，破产财产优先偿还破产费用和公益债务后，首先补偿员工的收入。职工收入支付顺序：职工工资、医疗、残疾人补贴、慰问费，按照职工个人账户的基本养老保险、医疗保险费用和法律、行政法规的规定向职工支付的补偿金。补偿金根据工龄计算。满一年支付一个月的工资，不满一年超过六个月按一个月的工资计算，不到六个月，按半个月的工资计算。

公司申请破产需提供材料

公司申请破产需要提交一下的材料：

（一）要求破产还债的书面申请书正本一式三份；

（二）企业主体资格的证明；

（三）企业法定代表人与负责人名单；

（四）企业亏损情况的书面说明；

（五）企业至破产申请日上月末的资产平衡表、资产负债表等有关会计报表；

（六）企业至破产申请日的资产状况明细表。

法律依据

《中华人民共和国企业破产法》

第八条

向人民法院提出破产申请，应当提交破产申请书和有关证据。

破产申请书应当载明下列事项：

（一）申请人、被申请人的基本情况；

（二）申请目的；

（三）申请的事实和理由；

（四）人民法院认为应当载明的其他事项。

债务人提出申请的，还应当向人民法院提交财产状况说明、债务清册、债权清册、有关财务会计报告、职工安置预案以及职工工资的支付和社会保险费用的缴纳情况。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。