一、2020年的生育津贴是多少
首先,在休产假期间,准妈妈同样可以活动相应劳动报酬,产假属于“带薪休假”。
对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
计算方式为:生育津贴=当月本单位人均缴费工资/30(天)*假期天数
二、产假休多少天
产假的计算方式调整为“国家规定假期98天+生育奖励假”,生育奖励假的具体时间由各省市自行决定。
调整后,除了西藏产假延长为一年,其余省市产假延长到128-190天。其中,部分省市规定剖腹产的产假可以在顺产的基础上增加15-30天。
此外,一些地方对产假的规定相对弹性灵活。北京、吉林、重庆三地均规定,经女职工单位同意,女性可以延长假期。
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