工伤赔偿需要经过这些流程：

1、首先需要申请工伤认定，并取得工伤认定书；

2、然后依法申请劳动能力鉴定，并获得鉴定结论；

3、之后由用人单位向保险行政部门申请工伤待遇，并提交资料；

4、工伤保险行政部门作出支付工伤待遇的决定。

一、用人单位未缴纳工伤保险怎么办

职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，申请工伤赔偿流程：向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请；携带工伤认定决定、劳动能力鉴定结论等资料向用人单位申请工伤赔偿。

二、交通事故工伤赔偿诉讼中需要的证据有什么

需要备齐下列材料并经过下列程序才可以起诉：

1、必须先要申请工伤认定，在工伤认定行政部门认定为工伤后，凭工伤认定决定书，后认为伤情严重的，还要申请劳动能力鉴定，获取劳动能力鉴定结论书；

2、凭认定工伤决定书、劳动能力鉴定结论书、病例资料等证据，向劳动合同履行地或者用人单位所在地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，履行工伤待遇赔偿的前置程序；

3、如果劳动者对劳动能力鉴定委员会的裁决结果不服，可以自裁决书送达之日起15日内，备齐认定工伤决定书；

劳动能力鉴定结论书、仲裁裁决书、相关病历资料及本人身份证和用人单位企业信息等作为立案必备材料，向人民法院提起诉讼。

三、小工伤要不要认定

小工伤也需要认定。认定为工伤后，职工才可以依法从工伤保险基金中获得相应的赔偿。而工伤认定需要依法提交工伤认定申请表、劳动合同、医疗诊断证明等资料。

申请工伤鉴定的流程：

1、提出工伤认定申请；

2、提交相关材料；

3、决定是否受理；

4、调查核实；

5、当事人举证；

6、作出工伤认定决定；

7、申请劳动能力鉴定；

8、组成专家组；

9、作出劳动能力鉴定结论；

10、送达申请人。