关于失业金的问题,需要注意两个条件:与单位已解除劳动关系且非个人意愿;已累计缴费满一年。若辞职或合同到期个人不续签,则无法领取失业金。根据失业保险条例第十四条规定,符合以下条件的失业人员可以领取失业保险金:已参加失业保险、所在单位和本人已履行缴费义务满1年、非因本人意愿中断就业、已办理失业登记并有求职要求。

关于是否可以在单位辞职后领取失业金的问题,需要满足两个条件:已与单位解除劳动关系且非个人意愿;已累计缴费满一年。如果辞职或合同到期个人不续签,则无法领取失业金。

根据失业保险条例第十四条规定：具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；非因本人意愿中断就业的；已办理失业登记，并有求职要求的。

辞 职 后 如 何 领 取 失 业 金 ？

失业人员在失业后需要及时申请失业金以维持生计。根据《失业保险条例》和《失业保险金申领管理办法》的规定，失业人员需要在失业后60日内到户口所在地的街道、镇劳动和社会保障部门办理失业登记，并从办理失业登记的次月起，持《身份证》、《失业保险金领取证》及《求职证》，按月领取失业保险金。如果失业人员因病不能亲自领取，可以委托亲属持失业人员《失业保险金领取证》、《求职证》、《身份证》、医院诊断证明和代领人的《身份证》代为领取。

辞职后想要领取失业金，需满足两个条件：与单位解除劳动关系且非个人意愿，已累计缴费满一年。失业人员还需在失业后60日内到户口所在地的街道、镇劳动和社会保障部门办理失业登记，并从办理失业登记的次月起，持相关证件按月领取失业保险金。如失业人员因病不能亲自领取，可委托亲属代为领取。

《失业保险条例》规定，失业人员失业前所在单位和本人按照规定：

累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；

累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；

累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。