劳动者在签署两年劳动合同后，若想辞职，需向用人单位提交书面离职申请报告。辞职需提前30天通知用人单位。同时，在用人单位存在法定违规行为或劳动者与用人单位达成一致协议的情况下，劳动者可以随时辞职。

劳动者在签署两年劳动合同后，若想辞职，需向用人单位提交书面离职申请报告。根据规定，辞职需提前30天通知用人单位。同时，在用人单位存在法定违规行为或劳动者与用人单位达成一致协议的情况下，劳动者可以随时辞职。

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根据《中华人民共和国劳动法》第三十七条和《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，按法律规定，劳动者可以在提前三十日以书面形式通知用人单位后解除劳动合同。但是，劳动者需要遵守法律、行政法规规定，不得违反法律、行政法规的规定或者违反用人单位的规章制度。同时，劳动者在解除劳动合同后，应当及时通知用人单位，并尽量减少给用人单位造成的损失。

劳动者需提前30天以书面形式通知用人单位辞职，遵守法律规定，不得违反用人单位的规章制度。同时，在解除劳动合同后，应及时通知用人单位，并尽量减少给用人单位造成的损失。

《劳动合同法》第二十九条

用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。

第三十六条

用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

第三十七条

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。