因公司搬迁或变更办公地点而辞职是否有经济补偿，取决于您要求终止劳动合同的原因。如果工厂搬家，提供班车或其他措施来保护员工不去上班，你的辞职是没有补偿的。如果什么都没有，你的工作条件就变了。你可以和工厂谈判。协商不成，劳动关系终止，工厂给予经济补偿

相关劳动法律法规：《劳动合同法》第四十条【有下列情形之一的，用人单位可以提前三十日书面通知劳动者或者另行支付劳动者一个月的工资，解除劳动合同：（一）劳动者因公负伤的，医疗期满后不能从事原工作或者用人单位安排的其他工作的

（二）劳动者不能胜任工作的，（三）劳动合同所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，用人单位与劳动者协商未就变更劳动合同内容达成一致的